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简述面试的常见问题。

正确答案及解析

正确答案
解析

面试的常见问题包括:①面试目的不明确;②面试标准不具体;③面试缺乏系统性;④面试问题设计不合理(直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题,多项选择式的问题);⑤面试考官的偏见(第一印象、对比效应、晕论效应、与我相似心理、录用压力)。

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单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

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(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

  • A.谈话
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单选题

(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

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