简答职业生涯目标的设计原则。
正确答案及解析
正确答案
解析
（1）目标的明确性原则。要明确描述出个人在实现每一目标时所需完成的行动方案。
（2）目标的可测量性原则。目标应该是可以衡量的，要有定量数据，如数量、质量、时间等。
（3）目标的相关性原则。该目标要与个人的职业发展观和发展需求相联系。
（4）目标的时限性原则。即在特定的时间内完成。
（5）目标的集中性原则。目标不可以定得太多，太多了就意味着没有重点，一般3～5条即可。
（6）目标的可实现性原则。
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