简述培训文化的功能。
正确答案及解析
正确答案
解析
（1）衡量培训工作的完整与否。
（2）体现培训工作在组织中的重要性。
（3）检验培训的发展水平。
（4）明确培训的资源状况。
（5）提高员工积极参与的意识。
（6）审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
（7）体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
（8）明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设。
（9）明确培训工作存在的问题以及解决问题的方法。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案