题目详情

简述团队绩效的内涵。

正确答案及解析

正确答案
解析

(1)团队绩效一般指某一组织群体的整体绩效。

(2)团队是一个有机体,其整体绩效大于每个成员个体绩效的总和。

(3)个体绩效是由个体素质以及职业化行为决定的,团队绩效则是由团队核心素质以及团队合作的程度决定的。

(4)它们之间的连接点在于,如果组织能够在全体成员内共享价值观并将个体绩效、团队绩效与组织绩效有效结合在一起,那么组织的战略目标就能实现。

你可能感兴趣的试题

单选题

(  )的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。

  • A.科学合理
  • B.正确合理
  • C.科学正确
  • D.合理合法
查看答案
单选题

常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。

  • A.员工职业生涯福利
  • B.员工个人发展福利
  • C.员工职业创新福利
  • D.员工个人特长福利
查看答案
多选题

以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。

  • A.战略体系
  • B.战略分析
  • C.战略选择
  • D.战略执行
  • E.战略控制
查看答案
单选题

某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。

  • A.工作中不断提出新的方法措施
  • B.善于学习
  • C.善于总结经验
  • D.注意规避风险
查看答案
多选题

期权的赠予时机一般选择在()时

  • A.受聘
  • B.离职
  • C.升职
  • D.降职
  • E.每年一次的业绩评定
查看答案

相关题库更多 +