人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在()等方面所存在的优势和劣势。
- A.劳动组织、分工与协作
- B.工作小组、工时与轮班制度
- C.安全生产与劳动卫生
- D.薪酬福利与保险
- E.劳动关系和劳动争议处理
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析，什么企业在劳动组织、分工与协作、工作小组、工时与轮班制度、安全生产与劳动卫生、薪酬福利与保险，以及劳动关系和劳动争议处理等方面所存在的优势和劣势；企业文化的分析，从文化的内涵如企业精神的培育、员工信念的树立、企业价值观的认同，乃至企业形象的设计，通过认真的检讨，找出企业文化的优势与缺陷、不足，并提出意见和建议。
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