题目详情

开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括(  )。

  • A.工作业绩与表现的评估,工作士气的调查
  • B.提供相关资料给组织或员工
  • C.配合组织发展目标与方向选拔优秀的业务骨干
  • D.早确认有潜力者,为其提供职业生涯发展路径
  • E.确定各类员工甄选升迁标准,促进员工的公平竞争

正确答案及解析

正确答案
A、B、C、D、E
解析

开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括工作业绩与表现的评估,工作士气的调查,提供相关资料给组织或员工,配合组织发展目标与方向选拔优秀的业务骨干,及早确认有潜力者,为其提供职业生涯发展路径,确定各类员工甄选升迁标准,促进员工的公平竞争。

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案
单选题

(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  • A.独特性
  • B.一致性
  • C.稳定性
  • D.特征性
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

  • A.谈话
  • B.警告
  • C.暂时停职
  • D.惩戒性调动
查看答案
单选题

(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

  • A.笔试
  • B.面试
  • C.背景调查
  • D.筛选申请表
查看答案

相关题库更多 +