题目详情

有效地对员工进行职业生涯规划,应从组织的(  )方面进行分析。

  • A.组织特色
  • B.人力评估
  • C.人际关系
  • D.工作分析
  • E.人力资源管理

正确答案及解析

正确答案
A、B、C、D、E
解析

有效地对员工进行职业生涯规划,组织方面的五个准备工作。

你可能感兴趣的试题

单选题

(  )的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。

  • A.科学合理
  • B.正确合理
  • C.科学正确
  • D.合理合法
查看答案
单选题

(2016年11月)对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是( )

  • A.顾客
  • B.自己
  • C.管理者
  • D.团队领导者
查看答案
单选题

(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。

  • A.自由畅想
  • B.延迟批评
  • C.以质求量
  • D.限时限人
查看答案
单选题

(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。

  • A.一
  • B.二
  • C.三
  • D.四
查看答案
单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案

相关题库更多 +