职业生涯规划年度评审的具体方法不包括()。
- A.自我评估
- B.高层经理评估
- C.直线经理评估
- D.全员评估
正确答案及解析
正确答案
B
解析
职业生涯规划年度评审的具体方法包括自我评估、直线经理评估和全员评估几种。一般来说，自我评估是自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估；直线经理评估比较详细，能够与组织的工作有机结合，而且容易联系组织的职业生涯管理措施；全员评估类似于人力资源绩效评价中的360度考核，评估结果比较全面客观。
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