内在风险有培训观念的风险和()。
- A.培训技能风险
- B.外部影响风险
- C.培训技术风险
- D.培训理论风险
正确答案及解析
正确答案
C
解析
内在风险是由于企业没有对培训进行合理规划和有效的管理而导致的培训效果不佳。①培训观念的风险。是由于企业高层管理者或受训员工对培训没有正确的认识和定位而可能对企业造成的不良影响和损失。②培训技术风险。是指企业培训需求不明确，培训需求调查不深人， 没有与企业的发展目标相结合，培训内容选择、培训师选择、培训方式选择均有偏差，培训缺乏针对性。外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失，包括培训后人才流失的风险、专业技术保密难度增大的风险、培训收益风险。
你可能感兴趣的试题
(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（ ）
-
- A.顾客
- B.自己
- C.管理者
- D.团队领导者
- 查看答案
(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（ ）方面的指标。
-
- A.财务
- B.客户
- C.内部流程
- D.学习和成长
- 查看答案
(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。
-
- A.家族式
- B.发展式
- C.市场式
- D.官僚式
- 查看答案
(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。
-
- A.国际劳工组织理事会
- B.国际劳工局
- C.国际劳工组织监事会
- D.国际劳工大会
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案