2019年7月1日，甲公司（母公司）实施一项向乙公司（子公司）40名高管人员每人授予4万份股票期权的股权激励计划。甲公司与相关高管人员签订的协议约定，每位高管人员自期权授予之日起在乙公司连续服务4年，即可以从甲公司购买4万股乙公司股票，购买价格为每股8元，该股票期权在授予日（2019年7月1日）的公允价值为14元/份，2019年12月31日的公允价值为16元/份，截至2019年末，40名高管人员中没有人离开乙公司，估计未来3.5年内将有4名高管人员离开乙公司。关于股份支付的会计处理，下列说法正确的有（ ）。
正确答案及解析
正确答案
解析
甲公司（母公司）授予乙公司（子公司）高管人员股票期权，使用乙公司（集团内的其他企业）股票进行股份支付，子公司（乙公司）没有结算义务，甲公司个别财务报表应作为现金结算的股份支付进行会计处理，服务期限4年，授予日（2019年7月1日）不做账务处理，选项A不正确；乙公司个别财务报表应作为权益结算的股份支付进行会计处理；合并报表角度作为现金结算的股份支付。相关会计处理如下：
（1）个别财务报表
①甲公司（现金结算的股份支付）
借：长期股权投资 288
贷：应付职工薪酬 288［（40-4）×4万份×16×6/48］
②乙公司（权益结算的股份支付）
借：管理费用 252
贷：资本公积—其他资本公积
252［(40-4)×4万份×14×6/48］
选项B不正确。
（2）合并财务报表（现金结算股份支付）
应确认的股份支付的金额=（40-4）×4万份×16×6/48=288（万元），同时确认管理费用288万元，选项D正确。
抵销分录：
借：资本公积 252
管理费用 36（差额）
贷：长期股权投资 288
选项C正确。
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