（2019年）甲公司20×8年度发生与职工薪酬相关的交易或事项如下:
其他有关资料:第一,假定甲公司按年度计算发放应付工资。第二，按照国家相关政策，员工工资总额不包括向兼职的独立董事支付的报酬，也不包括员工因未使用带薪年休假而预期将支付的薪酬。第三,本题不考虑相关税费及其他因素。
要求：
根据上述资料，逐项说明上述交易或事项的会计处理，并编制相关的会计分录。
(1)本年度应发工资总额为8 600万元，其中：生产部门直接人工工资为6 000万元，生产部门管理人员工资为1 000万元，公司管理部门人员工资为600万元，销售部门人员工资为1 000万元。按照所在地政府部门的规定，甲公司分别按照员工工资总额的10%、8%、2%和1.5%计提职工医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费。
本年度，甲公司以银行存款支付员工工资8 600万元，支付医疗保险860万元，支付住房公积金688万元，支付工会经费172万元，支付职工教育经费129万元。另外，甲公司向兼职的独立董事支付报酬120万元。
（2）甲公司自20×8年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，规定：每名员工每年可享受7天带薪休假，未使用的休假可向后结转一个年度，超过一个年度的未使用休假作废，员工在离开甲公司时对未使用的休假不能获得现金支付。员工带薪年休假以后进先出为基础，即先从当年可享受的休假权利中扣除，再从上一年结转的带薪年休假余额中扣除。20×8年12月31日，甲公司800名员工中每名员工当年平均未使用带薪年休假为3天。根据同行业公司的经验，甲公司预计20×9年度有700名员工将享受不超过7天的带薪年休假，其余100名员工每人将平均享受10天带薪年休假，假定其全部为甲公司的管理人员。甲公司每名员工日平均工资为320元。
（3）20×8年1月1日起，甲公司为总部管理人员提供自建宿舍供免费使用，同时为副总经理以上异地工作人员每人租赁一套住房。按照该政策，甲公司为60名管理人员每人提供了一间免费宿舍，按照自建成本计算每间宿舍年折旧额为1.8万元，同类住房市场年租金为2.2万元；为8名副总经理以上异地工作人员每人租赁一套年租金为3万元的公寓。本年度公寓的租赁款已用银行存款支付。
正确答案及解析
正确答案
解析
（1）工资总额、与职工工资相关的职工医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费，应根据职工所属的部门相应的计提成本费用并确认应付职工薪酬。
应计提生产成本=6 000+6 000×（10%+8%+2%+1.5%）=7 290（万元），
制造费用=1 000+1 000×（10%+8%+2%+1.5%）=1 215（万元），
管理费用=600+600×（10%+8%+2%+1.5%）=729（万元），
销售费用=1 000+1 000×（10%+8%+2%+1.5%）=1 215（万元）。
借：生产成本 7 290
制造费用 1 215
管理费用 729
销售费用 1 215
贷：应付职工薪酬 10 449
借：管理费用 120
贷：应付职工薪酬 120
借：应付职工薪酬 10 569（10 449+120）
贷：银行存款 10 569
（2）累积带薪缺勤，应根据本期剩余预计下期将会被使用的天数相应的确认成本费用。20×8年剩余带薪年休假预计20×9年会被使用，所以20×8年因该累积带薪缺勤应确认管理费用=（10-7）×100×320/10 000=9.6（万元）。
借：管理费用 9.6
贷：应付职工薪酬 9.6
（3）甲公司将自建宿舍免费提供给职工使用，应根据受益对象相应的确认成本费用。同时对该项房屋计提折旧。
借：管理费用 108
贷：应付职工薪酬 108
借：应付职工薪酬 108（1.8×60）
贷：累计折旧 108
甲公司将租赁住房无偿提供给职工使用，应根据受益对象相应的确认成本费用。
借：管理费用 24（8×3）
贷：应付职工薪酬 24
借：应付职工薪酬 24
贷：银行存款 24
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甲公司是一家生产商，公司适用的所得税税率为25%，相关资料如下。
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资料二：甲公司计划2020年推出一款新型产品，产品生产所需要的设备可以使用原有的旧设备，也可以购置新设备。新旧设备相关资料如下表所示：
假设甲公司要求的最低报酬率为10%。
资料三：若购置新设备，为了满足购置新设备的资金需求，甲公司设计了两个筹资方案,第一个方案是向银行借款筹集资金3000万元，年利率为8%，同时发行优先股3000万元，股息率9%；第二个方案是发行普通股1000万股，每股发行价6元，甲公司2020年年初普通股股数为3000万股。
资料四：若生产该新产品需要利用一种零件，每年生产新产品需要零件20000件，外购成本每件120元，企业已有的生产车间有能力制造这种零件，自制零件的单位相关成本资料如下表所示：
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要求：
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要求：
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要求：
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要求：
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要求：
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