20×8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金，发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员工在20×9年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20000万元。
20×8年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素，甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是（ ）
- A.450万元
- B.900万元
- C.1000万元
- D.500万元
正确答案及解析
正确答案
A
解析
甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额＝20000×4.5%×6/12＝450（万元），新版章节练习，考前压卷，完整优质题库+考生笔记分享，实时更新，用软件考， 选项A正确。
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