丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会进行很好的处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健的态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有（ ）。
- A.引导与沟通
- B.发挥团队精神
- C.使用领导者的权威
- D.获取员工的合作
- E.维持纪律与督导训练
正确答案及解析
正确答案
D、E
解析
“了解组织的工作方向和目标”“对于工作中出现的员工摩擦，会进行很好的处理，保障工作的顺利进行”体现了获取员工的合作。 “当员工违反机构的相关规定时，丁健的态度庄重，理性地进行处置”体现了维持纪律与督导训练。
其他的并未体现。
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