杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算（ ）
- A.杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费
- B.按照不低于其正常工资的150%结算
- C.按照不低于其正常工资的200%结算
- D.按照不低于其正常工资的300%结算
正确答案及解析
正确答案
D
解析
用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
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