协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是( )。
- A.各项社会保险
- B.各项职工现金补助
- C.基本工资待遇
- D.培训与教育经费
正确答案及解析
正确答案
C
解析
企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，如关于各项社会保险和补充的保险；各项职工现金补助、实物福利项目与服务；培训与教育经费；工会活动经费；劳动保护与职业安全卫生经费等。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
关于仲裁员的条件，法律有明确规定。下列符合担任仲裁员的是（ ）。
-
- A.小卢曾任审判员
- B.小刘常年从事法律研究、教学工作，具有高级职称
- C.小王具有法律知识、在工会工作已满四年
- D.小孙法律系毕业，从事律师已满两年
- E.小海法律系毕业，从事人力资源管理七年多
- 查看答案
下列适用竞业限制的人员为（ ）。
-
- A.技术主管
- B.保洁
- C.后勤人员
- D.高级管理人员
- E.保安
- 查看答案
社区是社会的基本单元，是社会工作的重要实践领域。（ ）是社会建设的基础工程和重要内容。
-
- A.社区志愿者服务
- B.社区建设
- C.社区治理服务
- D.社会管理
- E.社会工作专业服务
- 查看答案
筹备成立的社会团体，应当及时召开会员大会，通过章程，产生执行机构、负责人和法定代表人。下列属于社会团体的章程的必须明确的事项有（ ）
-
- A.宗旨、业务范围
- B.活动地域
- C.场所使用权证明
- D.章程草案
- E.会员资格及其权利、义务
- 查看答案
根据《民法典》婚姻家庭编，收养条件可以适当放宽的特殊收养情况包括（ ）。
-
- A.收养孤儿和残疾未成年人
- B.收养继子女
- C.收养特困人员
- D.收养三代以内旁系同辈血亲的子女
- E.收养儿童福利机构抚养的查找不到生父母的未成年人
- 查看答案