关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。
- A.延长工作时间工资不包括在最低工资内
- B.乡镇企业不适合用最低工资标准制度
- C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
- D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定,报国务院备案
- E.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内
正确答案及解析
正确答案
A、C、D
解析
2021、2020版教材P163 / 2019版教材P162
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据2004 年1月劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：1）延长工作时间工资；2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
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