根据我国《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不得解除劳动合同。
- A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年
- B.王某在单位工作3年
- C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
- D.职工姚某在本单位患职业病
正确答案及解析
正确答案
D
解析
2022教材P156 / 2021教材P155
《劳动法》的规定，劳动者有下列情形时，用人单位不得随时解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 ；2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；6.法律、行政法规规定的其他情形。
你可能感兴趣的试题
根据《招标投标法实施条例》，视为投标人相互串通投标的情形有（ ）。
-
- A.投标人之间协商投标报价
- B.不同投标人委托同一单位办理投标事宜
- C.不同投标人的投标保证金从同一单位的账户转出
- D.不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人
- E.投标人之间约定中标人
- 查看答案
某建设工程项目中标人与招标人签订合同并备案的同时，双方针对结算条款签订了与备案合同完全不同的补充协议。后双方因计价问题发生纠纷，遂诉至法院。法院此时应该（ ）作为结算工程款的依据。
-
- A.双方达成的补充协议
- B.双方签订的备案合同
- C.类似项目的结算价格
- D.市场的平均价格
- 查看答案
建筑安装工程费用项目组成中，暂列金额主要用于（ ）。
-
- A.施工合同签订时尚未确定的材料设备采购费用
- B.施工图纸以外的零星项目所需的费用
- C.隐藏工程二次检验的费用
- D.施工中可能发生的工程变更价款调整的费用
- E.项目施工现场签证确认的费用
- 查看答案
关于施工图预算和施工预算的说法，错误的是( )。
-
- A.施工预算的材料消耗量一般低于施工图预算的材料消耗量
- B.施工预算是施工企业内部管理的一种文件，与建设单位无直接关系
- C.施工预算的用工量一般比施工图预算的用工量低
- D.施工图预算中的脚手架是根据施工方案确定的搭设方式和材料计算的
- 查看答案
采用工程总承包方式发包的工程，其工程总承包管理费应从（ ）中支出。
-
- A.建设管理费
- B.建设单位管理费
- C.建筑安装工程费
- D.基本预备费
- 查看答案